客服总监招聘

1、对现有客服部门人员进行组织优化，完善组织功能，协调各部门的工作；
2、建立客服部门工作制度，在现有基础上不断优化完善各项工作流程；
3、负责建立并完善客服部门的KPI考核制度，并在工作过程中适时调整KPI指标；
4、通过专业知识的培训训练、经验传授等方法提升客服团队的水平；
5、及时完整地收集客户意见和建议，定期总结并向相关部门和领导反馈，定期汇报客服管理工作并协助其他部门展开相关工作。
任职资格：
1.本科以上学历，男女不限，
2.三年以上电商客服经验，有管理经验者优先考虑；
3.熟悉客服部的各种考核评判指标，具有优秀的客户处理技巧和经验；
4.有较强团队建设管理能力，统筹和计划能力；
5.具备较强的服务意识，有较好组织实施和沟通协调能力，良好的语言表达能力和抗压能力；
并对工作数据进行有效分析，发现问题解决问题
福利待遇：五险 ,